Było już o pracownikach i o tym co warto poprawić, by rekruterzy widzieli nas bardziej wartościowymi. To teraz pora wrzucić kamyczek do drugiego ogródka.
Było już o pracownikach i o tym co warto poprawić, by rekruterzy widzieli nas bardziej wartościowymi. To teraz pora wrzucić kamyczek do drugiego ogródka.
Niedawno zaczepiłem paru headhunterów na LinkedInie. W poniższym materiale dzielą się oni swoimi spostrzeżeniami na temat podejścia pracowników do rekrutacji. Lektura obowiązkowa!