Pracodawcy na końcu rozmowy kwalifikacyjnej dadzą Ci szansę na zadanie pytań. To świetna okazja byś jeszcze na koniec (po, jak myślę, świetnej rozmowie) zaznaczył, że jesteś zainteresowany pracą w tym miejscu. Zadaj więc pytania, które będą trochę „zmuszać” pracodawcę/rekrutera do wysiłku intelektualnego.
Przy okazji dowiesz się może jakichś ciekawych rzeczy, o których musiałbyś pytać byłych pracowników lub szukać odpowiedzi w prasie. Zamiast pytać o to jak duża jest firma czy jak często są premie, spróbuj jednego (lub kilku) z poniższych:
- W jakim kierunku zmierza Państwa firma? Jakie są plany na najbliższe lata?
- Co wyróżnia Państwa firmę na rynku pracy?
- Ile osób pracuje w dziale [nazwa działu do którego aplikujesz] i jakie zajmują stanowiska?
- Jak wygląda przykładowy dzień pracy na moim stanowisku? Jakie są obowiązki?
- Jaki jest system pracy w Państwa firmie? Czy istnieje hierarchia i w jaki sposób wygląda podział zadań?
- W jaki sposób moja praca będzie oceniana?
- Jak wygląda ścieżka rozwoju zawodowego w Państwa firmie?
- Czy moje kwalifikacje odpowiadają Państwa zapotrzebowaniu na to stanowisko?
- Ilu innych kandydatów zaprosili Państwo na rozmowę?
- Czy aplikuję na nowe stanowisko, a jeśli nie, to co stało się z osobą, która poprzednio wykonywała tę pracę?